在既定印象下，博弈這個字眼對一般人而言相對敏感，多數人抗拒博弈的行為，更遑論從事博弈業。

進一步思考，工作其實沒有高低之分，只要合法、守法，行業的選擇不過是個人職涯規劃的一部分。

跨境求職社交平台 Meet.jobs 職涯專欄特別邀來創辦人林昶聿進行一場博弈業 · 真心話的分享，解答外界對博弈業的疑惑。

 

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如何分辨合法經營之博弈公司及軟體開發公司

博弈業，一個古老又神秘的行業。發展至 21 世紀，除了實體賭場外，更發展出了線上博弈這個新地貌。

為了打造更好的線上博弈體驗，博弈公司開始大量招募軟體工程人員，開出比市場均值更高的薪資，吸引了不少軟體工程師先後加入博弈業。

然而，博弈公司被查緝的新聞屢見不鮮，令讓人霧裡看花的博弈業更添負面形象，也加深了人們對博弈誤解。

 

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台灣軟體開發公司幫海外合法博弈公司開發遊戲 不違法

博弈業不一定都是黑暗的，世界上有許多博弈公司是合法經營的，譬如菲律賓，當地政府劃定特定區塊，允許博弈公司進駐經營實體和線上博弈事業。

在台灣，雖然法律禁止未獲政府批准的博弈公司在台運營博弈事業，不過法律並沒有禁止台灣的軟體開發公司服務海外的博弈公司。換言之，台灣境內的軟體開發公司可以接受海外博弈客戶的委託，協助開發博弈遊戲。

「軟體開發公司和合法博弈公司是有差別的。軟體開發公司是軟體外包商，只負責開發商品，沒有經手賭注，所以沒有違法的問題。」跨境求職社交平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿說到。

的確，在台軟體開發公司被查辦的消息時有所聞，不過，他指出，近期被查辦的軟體開發公司，不是因為開發博弈遊戲被逮捕，而是因為涉及洗錢。「這些公司被查辦的關鍵在於他們涉及洗錢活動。今天不管你從事什麼行業，只要洗錢就是犯罪。」

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面試前先爬文 過濾 NG 公司

要避開非法運營博弈事業的軟體開發公司，林昶聿建議求職者面試前先上 PTT 等社群爬文了解公司和負責人的背景，如果發現該公司或負責人曾有負面新聞就得更慎重評估。

「求職者在面試的時候，也可以對面試官提出幾個問題，幫自己過濾 NG 公司，這些問題包括，博弈遊戲有沒有開放給台灣用戶使用？有沒有在台灣收賭注？」他表示，如果以上問題的答案都是「否」的話，恭喜求職者已經初步掃除可能觸法的地雷。

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面試時要察言觀色

再來提醒求職者在面試過程中觀察面試官回答問題的神色，如果對方言辭閃爍、回答不清不楚，也可以排除和這家公司合作的可能性。

「願意公開薪資、培養人才、揭露資訊的公司，譬如直接說明自己有在服務博弈客戶的軟體開發公司是相對比較理想的公司；神神秘秘、遮遮掩掩的公司，最好就謝謝不聯絡。」林昶聿也透露，台灣開始有些軟體開發公司願意主動告知求職者該公司有服務合法博弈客戶，免除求職者的困擾。

合法軟體外包商簡易分辨法（服務海外合法博弈客戶的軟體開發公司適用）

1. 純開發產品

2. 在台沒有收賭注

3. 代幣不能兌現（遊戲公司）

 

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海外合法博弈公司簡易分辨法

在博弈合法的國家領有牌照，並在當地政府所規劃特定區域營運的博弈公司

 

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這篇文章 2021最新-博弈業真心話開發遊戲產品的軟體服務公司不等於博弈公司 最早出現於 iis7站长之家。

千里馬遇上伯樂就能在戰場上奔馳。博弈業也有過人之處，

只要找到願意栽培人才的公司，確定自己的定位，並繼續鑽研技術，就能繼續茁壯並發光。

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Taiwanese seeking jobs in Philippine gambling sector urged to be cautious

Taipei, March 1 (CNA) The Criminal Investigation Bureau (CIB) on Sunday advised Taiwanese applying for work in the Philippines gambling industry to exercise caution, saying many companies in that sector are operating outside the law.

(Full text of the story is now in CNA English news archive. To view the full story, you will need to be a subscribed member of the CNA archive. To subscribe, please read here.)

解碼國內軟體開發公司

相較於一般軟體業對技術創新的注重，博弈業更專注於採用技術的穩定性，因此難免被質疑無法幫助軟體工程人員達到技術成長。

跨境求職社交平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿表示，相對於其他程式技術，博弈業的確更重視 UI/UX，因為博弈遊戲的使用流程和體驗必須夠順暢，才能吸引賭客下注、留住賭客。

「如果求職者想要加強本身的 UI/UX，加入博弈業就可以學到這些東西。」

此外，服務博弈業的軟體工程師可能也可以學到高頻交易、系統安全、底層數據、軟體架構和資安規範設計的技術。

他解釋，這是因為線上博弈的日流量是很驚人的，禁不起一秒鐘幾十萬甚至幾百萬上下的損失，所以必須確保系統絕對穩定。

日流量大 線上博弈「天天都是雙十一」

「有個從事博弈業，很資深的軟體工程師曾經這麼形容，阿里巴巴是一年一度雙十一（購物節），他們天天都在雙十一（購物節）。」

林昶聿指出，台灣沒有任何一個行業的系統單日使用量可以跟博弈業的系統匹敵，所以想要鑽研有關技術，博弈業是個很好的練習區。

「除了 UI/UX、架構和資安，寫商業邏輯的人也不是對博弈業完全沒有價值，因為博弈業給的薪水本來就比較高，所以這些技術人員如果成功加入博弈業，也可以領到比一般行業更高的薪水。」

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想拿高薪又不想過勞？這樣選準沒錯！

服務合法博弈客戶的在台軟體開發公司一般會開出比市場平均值更高的薪水，讓許多軟體工程師趨之若鶩。

林昶聿提醒，要加入國內軟體開發公司之前，求職者應先觀察該公司的管理方式。

「有在服務海外博弈客戶的在台軟體開發公司基本上給的薪水都會超過市場平均值。

不過有些公司的管理方式比較糟糕，以至於工程師進去都是在做很低階的工作，技術無法成長。」

他解釋，尤其一些軟體開發公司趕著讓產品上線，寫程式時沒有考慮到日後擴充或維護的需求，導致產品上線後還是需要進行修改。

工程師進去後，光是負責善後和「救火」就夠忙了，哪還有時間去鑽研技術。

「如果你還是想要加入這種公司，我們的建議是把它當作敲門磚就好，不要待太久，畢竟工程師的價值在於技術不在資歷，把時間拿去練技術會更值得。」林昶聿說到。

良禽擇木而棲

他建議追求成長的工程師可以考慮加入採用敏捷式開發流程的公司，因為這種公司在開發產品時，規劃問題比較全面、開發軟體時間合理、責任劃分清楚、而且鼓勵同仁互相溝通，工作起來較有效率。

「也有一些公司注重人才的成長，並願意在部門轉調和個人技術發展方面給予輔導和協助，所謂良禽擇木而棲，同樣都是付出時間和努力，把時間和努力花在對的公司上，對你的職涯發展也會更事半功倍。」林昶聿提醒。

個人職涯規劃 多問多看多考慮

雖然工程師的價值貴於技術，不過值得留意的是，一些較保守的產業，如金融或許會拒絕曾經跟博弈業沾上邊的工程師，因此在個人職涯規劃上，還是應多問、多看、多考慮。

人力媒合平台教你問出一間好公司

對於面試經驗較少的求職者，Meet.jobs 整理出面試注意事項，幫助求職者化被動為主動選出一間好公司。

面試前

多投履歷，去 FB、PTT 等工程師社群打聽有意投履歷公司的產品開發流程、運作模式。

面試時 （提出下列問題初步了解公司運作及自己適任性）

專案團隊有多少人？
專案團隊裡，誰扮演什麼角色？
發生爭執時怎麼處理？
新案子的提案由誰認定？
專案有多少前端？多少後端？前後端的合作方式？
需求由誰決定，技術長還是專案經理？

面試後

多應徵、多比較

無論是應徵什麼行業，求職者考量的事項離不開薪水、職涯成長、管理模式，唯一不同的是有些軟體開發公司有博弈客戶，所以提供較高的薪水。

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